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集微网消息 国内外头部品牌始终走在挖掘海外智能市场的一线，并由其全面推动了产业链“南迁”的趋势，这一波趋势中，印度、越南便是企业投资的两大重点区域。
经过近几年的建设，两地产业链已形成一定规模，除华为以外，几乎每家一线手机品牌都有产品产自印度或越南。这也使得今年以来印度、越南相继爆发新冠肺炎变异病毒一事，直接冲击到几家终端产品的供应链。
针对上述情形，业内慢慢的出现“手机品牌将当地供应商工厂订单转回国内生产的消息”。集微网也向部分品牌的供应商来了解，这一些企业也都表示确有其事。
众所周知，苹果公司在最近2-3年内将自家相当一部分的消费电子科技类产品整机组装产能转移到印度及越南，其中就包括其最畅销的iPhone及airpods系列；眼下两地疫情来势汹汹，业界甚至有声音指出，这一情形或许会对苹果公司本财年的产品销量及整体业绩造成较大影响。
据其供应商透露：“自下半年以来，印度、越南疫情愈发严峻，当地的零部件、整机工厂生产也受一定的影响，所以客户的确有一阵子陆续转了部分订单回国。不过与业界猜测的有些偏差，国外工厂做的订单量本身就不算大，所以在我们看来，并不会对整体需求有太大影响。”
不仅如此，国内品牌供应商也对集微网表示：“第二季度印度疫情再次爆发，导致不少工厂被迫暂停生产，所以那一段时间客户有做一些订单分流，但并不是全部转回国内。”
事实上，不论是国内还是海外品牌在供应链供货一事本身就有“避险机制”，通过合理的订单分配和产能规划，降低一些不可控因素带来的断链风险。
行业人士指出：“疫情的发展品牌也无法预判，尤其是变异病毒爆发的速度很快，来不及反应很正常，所以在事情发生之初的2-3个月内或许乱一阵子。不过以头部厂商风控能力，很快就能找到备案。”
需要提出的是，上述说法集微网也从供应商处得到了印证。“我们了解到，客户在6、7这两个月中转单转的很急，不过到了8月就开始明显放缓，没那么紧急了。这两个月内，客户应该是已经准备好了应对的方法。”
回顾今年5月18日，越南北江省受疫情影响，暂时关闭了省内云中、光州、廷湛、双溪-内皇四个工业园区，其中3个园区内是为苹果代工的富士康工厂。加之越南北部疫情加重，除富士康外，立讯精密、海能实业、鸿腾精密、三星电子等企业也按当地政府防控要求，各自关闭了当地工厂。
据立讯精密越南工厂当地员工透露，自今年6月底以来，立讯精密在越南的几个厂区内就在某些特定的程度上恢复生产，允许部分员工进厂工作。该员工称：“目前，立讯在越南云中的厂区已经开工数月，厂区内的检测和保护措施都十分严格，不仅如此，北江的三个厂区还在大量招聘员工。”
值得关注的是，在供应链海外工厂陆续恢复秩序生产的同时，苹果供应链的几家主力供应商国内厂区也在大规模招聘产线员工，且订单充足使得产线频频加班。
有网友爆料称，受到苹果从印度、越南转单影响，包括富士康、昌硕、伯恩、立讯在内的几家苹果代工厂，在国内厂区的临时工工价大幅度上涨，现已突破30元每小时。
集微网也从相关渠道得知，目前昆山立讯精密工厂招聘产线元，甚至有不少员工通过加班能轻松实现7000元以上的月薪；另外，惠州伯恩对小时工也给出了29-30元的价格。
对于几家企业国内工厂高薪招聘、加班赶工的现象，上述行业人士也谈到：“苹果供应链国内工厂加班或许有转单的原因，但还有一部分原因则是为了今年的秋季新品发布会做准备，业界和机构对苹果本次新机型销量颇为看好。”
该业内人士还补充道：“反到是安卓品牌，目前看来整体的需求不算旺，如果第四季度表现更淡，那有极大几率会出现有更多一些的订单从海外流回国内，因为国内不论零部件还是整机组装的良率、品质都更胜一筹。”（校对Lee）
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集微网消息，在产业和市场多方助力之下，今年上半年，台积电的车规级MCU产量已比去年同期增长30%，联电还通过ESD组件的代工服务进入了特斯拉的供应链，国内MCU芯片厂商也在发力，推出适用于汽车的芯片产品。汽车“心慌”似乎迎来了转机，今年6月份全球多家机构分析称，汽车芯片短缺情况将从3季度开始缓解。
但实际情况是，进入7月后，汽车芯片短缺却在加剧。根据Auto Forecast Solutions（AFS）最新数据，今年汽车减产的预估数值已从7月末的690万辆提升到了8月末的810万辆。同时，特斯拉、博世、丰田等汽车产业链，纷纷发声芯片短缺影响加剧。那么，经过近一年的努力，汽车芯片供应行情为何没能朝着预期中的缓解行进，反而缺芯愈演愈烈？
众所周知，始于去年下半年的全世界汽车芯片短缺，疫情是造成大缺货的根本原因。由于2020年年初疫情蔓延，引发全球车企纷纷停产，进而取消原来的采购订单，导致代工厂将原本用于生产车规级芯片的产能转产宅经济电子科技类产品所需的芯片。孰料随着中国迅速控制住疫情，引发了汽车消费市场报复性反弹，但汽车芯片产能短期内难以恢复生产，加上瑞萨工厂火灾、美国芯片生产基地遭受雪灾、地理政治学、分销商层层囤货加价等多重因素影响，致使市场出现严重的汽车芯片供需失衡的情况。
经过今年第一、第二季度的多方协调，行业分析认为，汽车芯片短缺的情况虽然仍将持续，但从三季度开始会得到缓解，预计到明年底回到正常状态。事实上，汽车芯片的短缺情况远超预期，从7月下旬至今，期待中的缓解情况非但没有如期到来，芯片短缺的境况反而在加剧。
7月29日，大众集团在公布上半年业绩时表示，虽然营收、净利润超过了疫情前的同期水平，却对下半年汽车芯片供应链情况表达了悲观情绪，并下调了销售预期，大众集团首席财务官Arno Antlitz在一份声明中表示，“截止到目前，我们成功控制了半导体短缺带来的影响，但我们预计缺芯在第三季度带来的影响将更明显。”
随后，大众集团包括德国沃尔夫斯堡工厂在内的全球多个工厂出现了不同程度的停产、延长休假期的情况；福特德国科隆工厂也供应链断裂再次陷入停产。通用汽车美国密西根州工厂、兰辛德尔塔工厂等也多次延后生产？。
就连此前受全世界汽车芯片短缺冲击相对缓和的丰田汽车，也计划于9月将全世界汽车产量减少40%。一位业内人士告诉笔者，丰田汽车建立了完善的供应链机制，通常会提前6个月备货，这让它在过去一年受芯片短缺的冲击很小；而随着减产计划出炉，暴露出丰田也陷入缺芯窘境。
马斯克曾于8月12日指出，特斯拉7月份在华汽车销量同比暴跌74%的重要原因是芯片供应不上，并指出瑞萨和博世无法足量供应芯片是减产根源所在。最新多个方面数据显示，我国8月份汽车产量为172.5万辆，同比下滑18.7%，分析认为，芯片短缺等供应链风险是造车汽车减产的重要原因。
笔者注意到，近段时间以来，大众、奥迪、福特、吉利、通用等多家车企将缺芯矛头指向马来西亚，如通用汽车首席执行官博拉（Mary Barra）在8月4日的电话会议上直指马来西亚新冠病例激增等事件给汽车芯片产业链造成不利冲击。
公开资料显示，马来西亚已成为全世界半导体产业链的重要一环，有超过54家半导体企业扎根于此，为全球第7大半导体产品出口国，占据全球约13%的市场占有率，特别是在后端封测领域，日月光、安靠、通富微电、华天科技、英飞凌、英特尔、美光、安世半导体、德州仪器、瑞萨电子、安森美半导体、意法半导体、恩智浦等企业，均在马来西亚设有封测厂。
目前全球车规级芯片供应商主要有恩智浦、瑞萨电子、英飞凌、意法半导体、博世、德州仪器、安森美、罗姆半导体、东芝、亚德诺等企业，占据了全球80%以上的市场占有率，他们中有不少MCU芯片就在马来西亚完成封装加工。
其中，意法半导体在马来西亚麻坡（Muar）的封测厂每年约贡献30%的产能；英飞凌位于马来西亚马六甲（Melaka）的封测厂，规模是意法半导体麻坡工厂的2倍，也是其全球最大封测厂，主要生产功率半导体和MCU。
但是从今年6月1日起，马来西亚因疫情加剧被迫封国，连续数月来，马来西亚的疫情非但没有正真获得控制，还愈演愈烈，至9月14日，马来西亚单日新增确诊人数仍高达2万例/日。贝恩公司安妮·霍克（Anne Hoecker）表示，“随着新冠病毒在马来西亚肆虐，芯片供应短缺情况将进一步恶化，英飞凌和意法半导体不得不暂停部分生产，汽车零部件MLCC的制造商也受到了影响。”
根据马来西亚此前防疫要求，当工厂有超过3人确诊感染新冠病毒时必须停工2周并做消杀。不幸的是，意法半导体麻坡（Muar）封测厂感染人数早已超过百人，此前已多次关停。事实上，马来西亚政府和意法半导体都清楚，工厂关停不仅经济受损，对全球来说更意味着加剧汽车芯片短缺，虽然双方多次沟通，但产能恢复有限。
目前意法半导体等企业已经发出了芯片库存告急预警。海纳国际集团分析称，意法半导体7月的芯片交付周期，较6月延后了超过8天，整体交付周期超过了20周，为近5年来之最。
8月17日，博世中国执行副总裁徐大全表示：受海外疫情影响，某半导体芯片工厂被当地政府关闭部分生产线，博世ESP/IPB、VCU、TCU等芯片供应将受到直接影响，预计8月份后续基本处于断供状态。
据了解，徐大全所说的“某半导体芯片工厂”，指的是意法半导于马来西亚的Muar工厂，即便意法半导体随后发文称已恢复部分生产，但博世董事会成员Harald Kroger还是再次表示，由于全球芯片持续短缺，汽车行业的半导体供应链已经崩溃。
另外，国内疫情也在某些特定的程度上影响了汽车供应链安全，中汽协副秘书长陈士华近日表示：“受国内疫情和马来西亚疫情的影响，供应链风险提升导致减产压力进一步加大。”蔚来汽车8月减产2000辆汽车，正是马来西亚疫情与南京疫情共同作用的结果。
随着汽车芯片短缺加剧，芯片价格也是居高不下。乘联会秘书长崔东树指出，目前主流渠道的芯片价格较去年同期上涨了5-10倍，非主流渠道则上涨了10-20倍。笔者了解到，目前在一些小分销商渠道处，部分热门MCU芯片的价格，同比涨幅超过100倍，“芯片行业每逢缺货必涨价，只要出现一点小缺口就会持续放大，以目前短缺情况，汽车芯片价格暴涨没办法避免。”一位业内人士如是说道。
为此，国家市场监督管理总局率先出手，于8月3日，针对汽车芯片市场哄抬炒作、价格高企等明显问题进行整顿，对涉嫌哄抬价格的汽车芯片经销企业立案调查，其中，上海锲特、上海诚胜、深圳誉畅3家经销企业已经被市场监管总局做出行政处罚。
国家此举，获得了社会的一片好评。但某业内人士认为，国家通过监管手段规范市场，只能打击市场不法行为，仍无法从根本上解决汽车芯片短缺现状。在他看来，未来汽车芯片价格存在较大持续上涨的可能性，原因是市场供不应求。
截至目前，中国半导体自给率为15%，其中汽车芯片自给率不足5%。我国汽车芯片不仅产量自给率不足，产品的种类也非常短缺，据了解，一辆汽车需要超过50种芯片，而国内仅能供应5、6种芯片，绝大部分芯片严重依赖国际企业。
随着电动化的推进，汽车对芯片的需求数量还在不断增大，行业分析称，目前乘用车的芯片用量已从2012年的500颗/辆提升到了现在的1400颗/辆，而部分高端车对芯片的需求数量更多，小鹏汽车董事长何小鹏透露称，目前其汽车单车芯片用量约为1700颗。行业预测，未来汽车单车芯片用量将达到4000颗/辆以上。
根据中汽协数据，我国上半年汽车产销量分别为1257万辆、1289.1万辆，分别同比增长24.2%和25.6%，其中，新能源汽车产销分别完成121.5万辆和120.6万辆，与上年全年产销量持平。与此同时，新能源汽车的渗透率不断加大，至今年8月已达17.8%，汽车对芯片的需求仍在不断扩大。
而另一方面，汽车芯片供应链多次被疫情打乱节奏，今年一季度，台湾半导体公司分析认为，彼时全世界汽车芯片缺口已达40%；随着新一轮疫情冲击，业内人士分析认为，目前汽车芯片的缺口和恢复周期已经变得更加不清晰。
丰田汽车、福特汽车和本田汽车等车企的重要芯片供应商罗姆（ROHM）近日表示，目前工厂已满负荷生产，明年恐怕没办法完成所有积压的订单；罗姆同时警告称，供应链困境可能比预期持续更长的时间，将至少持续到明年。
在产业为缺芯发愁之时，代工厂却在计划新一轮涨价计划。8月25日，中国台湾经济日报报道称，台积电已通知客户全面涨价20%，而且当天上线生产都是涨价后的价格，已下单也在涨价之列。8月27日，中国台湾另一家代工厂联电也被传出晶圆代工平均涨价10%；同日还传出，三星也即将启动涨价计划。
其中，台积电作为全球车规级芯片的最重要代工企业，占据全球70%车规级MCU的产能，其调涨价格，势必会对下游芯片供应环节产生一定的影响，“上游涨一点，通过层层加价，到用户端，价格能涨几倍、十几倍。现在汽车芯片供应链如此不稳定，台积电此举或将会加剧芯片涨价潮。”上述的人说。（校对James）
——任正非在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲线日
我不是科学家，也不是电子类的专家，即使过去对工程技术有一点了解，和今天的水平差距也极其巨大。今天跟大家对话，我倒不会忐忑不安，说错了你们可以当场批评。毕竟你们是走在科技前沿的人，我错了也没什么不光荣，毕竟我们之间还是差距甚远。我们之间也许不是代沟，甚至是代“海”、代“洋”。无论如何，我认为还是要和大家勇敢地沟通，一起前进，战胜困难，我们要敢于走在时代前沿。
1、颜（诺亚方舟实验室）：公司一方面要求专家上战场参加会战，一方面要“捅破天，扎到根”，我们理解并支持。但在实际执行中，我们得知这两个目标有时候并不是统一的。参加会战，就没时间去捅破天；做了“捅破天，扎到根”的技术，却可能很长一段时间内无法应用到产品参加会战。任总能否在这方面给予我们一些指导？
正非：公司不是由一个人组成，一部分人做这个，一部分做那个，所以不会形成个人的人格分裂。公司文件是对群体来说的，并非针对每个人。第一，作为研究前沿科技的科学家来说，将来有两条道路供你们选择：一条是走科学家的道路，做科学无尽前沿的理论研究，在公司的愿景和假设方向上创造新的知识；一条是走专家的道路，拿着“手术刀”参加我们“杀猪”、“挖煤”……的商业化战斗。
第一条是科学家的道路，从事基础科学理论研究的就是科学家。刚进门尚未成熟的可以叫实习科学家；摸到了门道，小有成就但还没有突破的可以叫助理科学家；有了少量突破的可以叫科学家；在某一方面有突出成就的可以叫某方面的首席科学家。不要去比对社会称谓，就不会心里忐忑不安。我们的科学家是领饭票的一种代码；社会上的科学家是社会荣誉的一种符号。我们领饭票的人多了，说明我们兵强马壮，战斗力强，因此，我们不怕科学家多。
“科学，无尽的前沿”，前沿在哪？未来的奥秘在哪？我们并不知道。所以，我们没办法量化地评定科学家们所做出的成绩，甚至我们的“科学家管理团队”和“专家管理团队”也评价不了，也无法指导科学家所做出的理论成就。对于走科学家道路的人，我们曾提倡用清华教授的待遇来衡量你们的学术贡献。结果心声社区上对我骂声一片，说我不重视理论研究。其实，并不是我们不重视理论，只是相对于专家路线，科学家所探索的未来奥秘我们没办法量化地评价。十几年来，若公司没有对基础科学和研究的重视，没有与世界前沿科学家的深入合作，没有对基础研究人员的重视，就不可能有今天这么雄厚的理论技术与工程积淀，那么面对美国的打压和封锁，存在的难题可能就无法化解。如果大家不认可清华大学教授的待遇标准，那也说明我们的评价体制还不够先进。我可是梦寐以求想成为清华的学生，结果一辈子都没实现。我用“清华教授”比喻我们做纯理论基础研究的科学家们，我认为那是一种多么的光荣。但你们还不接受，说明你们更伟大，说明时代进步了，我们落后了。
第二条是走专家的道路，用你掌握的基础理论来解决实际商业问题。拿着你的“手术刀”参加我们“杀猪”的战斗，根据“猪”的肥大、关键节点突破的价值、“战役”的大小来量化评价，“猪”杀得多、杀得肥，根据战功有机会升为“中将”。这就是美军的标准，首席士官长的地位相当于中将，我国相当于旅、团级。
由好奇心驱动的基础研究和商业经济价值驱动的应用研究也可能结合起来，既创造科学知识、又能创造商业经济价值。这是上世纪九十年代普林斯顿大学的斯托克斯教授倡导的“巴斯德象限”创新，也是去年新《无尽前沿法》提议将美国科学基金会改组成为科学与技术基金会的原因。
我们要敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀的人才。公司处在战略生存和发展的关键时期，冲锋没有人才是不行的。不要过分强调专业，只要他足够优秀，愿拿着“手术刀”来参加我们“杀猪”的战斗。我们肯定要开阔思想，多元化地构筑基础，避免单基因思维，也要允许偏执狂存在。要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。我们未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要国际接轨，并且在当地国家要偏高，这样才可以吸引到最优秀的人才。
大家回想一下，我们被美国打压的这两年，人力资源政策从未变过，工资、奖金发放一切正常，职级的晋升、股票的配给等一切正常。公司不仅不混乱，反而是内部更加团结，更加吸引了更多的人才，加入我们的队列。抛开了束缚，更加胆大、勇敢地实现了更多的突破，有了领先的信心和勇气。为什么？因为我们正在一个一个地解决难题，一批一批的有扎实理论基础的人“投笔从戎”，拿着“手术刀”，加入“杀猪”的战斗。比如，有几个天才少年加入了煤矿军团，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面；复用黄大年的密度法等去解决煤矿储水层的识别问题，未来会产生巨大的价值。
当然，走科学家的道路还是走专家的道路，每个人通过你自己的真实的情况进行选择。抗日战争爆发时期，许多优秀大学生加入了战地作战，个人在这个社会中就像拼图板一样，你只是其中一块，很多块拼出来才是一个大的扇面。食堂里贴了一张宣传画，一个十六岁的远征军士兵在战场上，接受美国记者正常采访的一段话：“中国会胜利吗？”“中国一定会胜利的。”“当中国胜利后你打算干什么？” “那时我已战死沙场了” 。这不正是我们华为今天的时代精神吗？1941年莫斯科大雪中，数十万仓促而聚、混乱不堪的苏联红军，在红场阅兵，杂乱的队伍英勇地通过红场，他们视死如归地从阅兵场直奔战场的伟大精神，不正映照着我们今天。我们不也是从两年前在混乱的惊恐中反应过来，形成今天的雄赳赳气昂昂杂乱有力的阵列吗？
第二，我们还需要去寻找“又瘦又胖”的人，就像冯·诺依曼那样，既能解决理论问题，又能解决实际问题。昨天我跟何庭波、查钧开玩笑说：“教授教授就是越教越‘瘦’，杀猪的就越杀越胖”。还有一类人才介于 “瘦”与“胖”之间，学术素养非常高，同时又擅长解决工程问题，既能当教授，又能拿手术刀杀猪。不“瘦”怎么能杀猪呢？不杀猪怎么能“胖”呢？“又瘦又胖”的人如何评价？纯粹搞理论研究的有价值评价体系，纯粹走进工程领域的人也有评价体系，对于又有理论又有实践的人呢，我们暂时还没有评价体系，华为能不能创造一个评价体系来呢？
我们会在心声社区开辟一个“科学与工程史”专栏，把“胖”的、“瘦”的、国际的、国内的科学家和工程师成长的关键时刻讲出来，以启发我们20万人的思想，炸开年轻人的大脑。为什么我过去写文章时要专门强调“瓦特曾经只是格拉斯哥大学的一名锅炉修理工”，他并不是蒸汽机的原创发明者，而只是改进了它。我们别纠结在谁的原创上；我们不仅要尊重原创，还要在原创到商品的过程中，做出突出贡献，被借鉴的人也是光荣的，他一小点点的火花竟然被我们点燃成了熊熊大火。做出阶段贡献的人，别担心工分怎么算，贡献在那儿摆着的，又跑不了。从狗尾巴草到水稻，是几千年前由古人杂交驯化的。杂交是一种方式，袁隆平是在中间一段推动了高产，也不失他的伟大。要敢于踩在前人的肩膀上前进。前人，包括了你的同桌、同事。就是要破除迷信，解放思想，打开桎梏，不拘一格用人才，咱们也能出现伟大的科学发明、重大工程实现。
正非：有些理论和论文发表了，可能一、两百年以后才能发挥作用。比如，我们现在知道基因对人类的巨大社会价值，但1860年，孟德尔的思想和实验太超前了，即使那个时代的科学家也跟不上孟德尔的思维。孟德尔的豌豆杂交实验从1856年至1863年共进行了8年，他将研究结果整理成论文《植物杂交试验》发表，他发现了遗传基因，但未能引起当时学术界的重视。经历了百年后，人们才认识到遗传基因的价值。而当时我国由于意识形态问题，认为这是神父发现的，有宗教倾向，五、六十年代中国力主学习的是米丘林、巴甫洛夫的学说，让我们对基因的认识又晚了几十年。mRNA抗新冠病毒疫苗是基于基因研究的。经过这次美国对中国科技脱钩的打击，以及疫情的恶劣蔓延事件，会使我们更尊重知识分子，更加尊重科学。我们要对教师的地位、医生的待遇给予重视，尊重知识分子创造性的劳动，才能有丰富多彩的美好世界。当一个事情出现普遍现象，一定要从制度改革入手，尊重与善待被改革群体的积极性。也只有你们理解了公司的战略，公司才会有力量。因此，面对未来的基础研究，或许需要几十年、几百年以后，人们才看到你做出贡献。你的论文或许就像梵高的画，一百多年无人问津，但现在价值连城。梵高可是饿死的。你是先知先觉，如果大家现在都能搞得懂你所研究的理论，你还叫科学家吗？如果只有一、两个人搞明白了，你们两个惺惺相惜一起喝杯咖啡聊聊，也能互相启发，互相鼓舞，互相打气，我们不要求一个人同时具有两面的贡献。
正非：对于长期研究的人，我认为不需要担负产粮食的直接责任，就去做基础理论研究。你既然爱科学，对未来充满好奇心，就沿着科学探索的道路走下去。如果一边研究一边担忧，患得患失是不行的。不同的道路有不同的评价机制，你们能自己选择，不会要求你们“投笔从戎”的。我们允许海思继续去爬喜马拉雅山，我们大部分在山下种土豆、放牧，把干粮源源不断送给爬山的人，因为珠穆朗玛峰上种不了水稻，这就是公司的机制。所以才有必胜的信心。
正非：专家就要做专。就像煮面条一样，就差点味精，那把味精一放，面条好吃了，就可以卖多一点钱。专家就要去做那道“味精”，去支持前方，直接参加作战，作战成绩是比较客观的。专家做出了贡献就应该得到正确评价，专家的评价基准比科学家的评价基准要清晰。对于过去已经做出贡献的专家，如果有评价不公的情况，可以追溯，把过去不公正的评价改过来，该补给你的就补给你，就像无线的“Massive MIMO”团队。也不光专家，过去有一些干部工作中有错误，今天改正了，我们也要正确评价，发挥积极性，不要老揪住别人不放。
正非：我们公司现在有两个漏斗：第一个漏斗是2012实验室基础理论研究，这个漏斗是公司给你们投入资金，你们产生知识；下面一个漏斗是开发队伍，公司给他们资金，2012实验室给他们知识，并还有社会的知识，他们的责任是把产品做出来，创造更多商业经济价值。连接两个漏斗的中间结合部就是“拉瓦尔喷管”，你们有学流体力学和动力学的，知道拉瓦尔喷管的作用，就是通过加速方式使得我们的研发超前变现。立足于这个研发体系上，我们不仅仅要在5G上引领世界，更重要的是，我们是要在一个扇形面上引领世界。
正非：从现实的商业角度来看，我们要聚焦在5G+AI的行业应用上，要组成港口、机场、逆变器、数据中心能源、煤矿……等军团，准备冲锋。那我们为什么还要拼命研究6G呢？科学，无尽的前沿。每一代的无线通信都发展出了新的能力，4G是数据能力，5G是面向万物互联的能力，6G会不会发挥出新的能力，会不会有无限的想象空间？无线电波有两个作用：一是通信，二是探测。我们过去只用了通信能力，没有用探测感知能力，这也许是未来一个新的方向。6G未来的增长空间可能就不只是大带宽的通信了，可能也有探测感知能力，通信感知一体化，这是一个比通信更大的场景，是一种新的网络能力，能更好地支持扩展业务运营，这会不会开创了一个新的方向？所以，我们研究6G是未雨绸缪，抢占专利阵地，不要等到有一天6G真正有用的时候，我们因没有专利而受制于人。
我们过去强调标准，是我们走在时代后面，人家已经在网上有大量的存量，我们不融入标准，就不能与别人连通。但当我们“捅破天”的时候，领跑世界的时候，就不要受此约束，敢于走自己的路，敢于创建事实标准，让别人来与我们连接。就如当年钱伯斯的IP一样，独排众议。
正非：终端是一个复杂的载体，有那么多复杂的功能和应用，不单单是一个通道，也不仅仅是手机。终端也不仅仅是芯片问题，涉及很复杂的问题。这一点乔布斯是很伟大的，创造了手指画触屏输入法。未来的信息社会是啥样子？信息的体验全靠终端，最重要的载体也是终端，因为传输设备、软件等看不见、摸不着。终端将来是什么形态我也不知道，但肯定不只是手机，还包括汽车、家电、可穿戴设备、工业设施……，我们还有很多方面需要继续努力，还有很多理论问题是需要攻关。
正非：借助外脑的方式多种多样，比如我们已在做的：加强对大学中青年教授、博士的支持，合作兴办博士后工作站，邀请海内、外科学家参加我们的攻关工作，打造“黄大年茶思屋”前沿思想沟通平台……，我们还需要扩宽思路，探索更多更广阔与外脑的连接方式。第一，以上海为中心的长江三角洲环境优美，适合外国人生活。如果有七、八百个外国科学家在这里工作，他们就不会感到是在外国了。我们将在上海青浦基地规划100多个咖啡厅，全部由公司设计装修好，交给慧通的高级服务专家来创业经营，实现服务的专业化、高端化。我们把环湖的十公里路叫“十里洋场”街，把园区中那个湖叫类日内瓦湖，湖边路边遍地都是十分优美的咖啡厅，适合现代青年，吸引一切才俊。打造适合外国科学家工作、生活的氛围。一杯咖啡吸收宇宙能量，让外脑们在这里碰撞、对冲，这个冲突就会产生一种新的井喷。
第二，当某个国家出现了战争、疫情等困难时，我们能不能包个飞机去把一些科学家及家人接过来搞科研？尤其是疫情时期，咱们国家疫情控制得好，相对来说还是比较安全；过几年全世界疫情控制住了，科学家也可以再一次进行选择回国。我们现在是网络世界，在哪都可以搞科研。我们的欧拉会战，允不允许国内、外科学家、专家、青年工程师带家人来三丫坡园区一同参加会战。
第三，在座都是科学家、专家，但愿你们要多抽一些时间读文献，尤其是最新的学术会议与期刊论文。可以把论文及你的心得贴在心声社区或者Linstar上，共享给更多人。科学家还是要多抬头看看“星星”，你不看“星星”，如何导航啊？
正非：这一点我是支持的，为什么呢？第一，从公司角度来看，我们公司最终体现的社会价值就是算力，通信也是给算力提供服务的。第二，从国家层面来看，包括算法在内的根技术，对我们的祖国安全和国家进步来说都是必需的。中国将来要推行“东数西存”、“东数西算”，未来中国有没有有几率会成为世界第二算力的国家呢？完全可能。那我们怎么算呢？首先我们要有先进的方法，我们现在并不知道先进的方法是什么。如果作为第二算力的大国，如果承载基础算力的东西都不是自己的，如何保证国家信息产业的安全呢？
正非：颠覆性的创新，即使最终证明是完全失败的，对我们公司也是有价值的，因为在失败的过程，也培养出来了一大批人才。正是因我们研发经历过的一些不成功经验，才成长出了很多英雄豪杰，在座各级干部不都是浪费出来的嘛，对吧？因此，我们在颠覆性创新中不完全追求以成功为导向，成功与不成功只是客观结果，颠覆创新中的失败也会造就很多人才，他们要把自己的经验和思想全部分享出来，一是能够启发别人，二是换一个岗位，带着这个曾经失败的方法，可能在其他领域中取得成功。
我们的人力资源考核机制不能简单地通过成功或失败就来做评价，成功的就打A，不成功的就打C打D，这是不行的。电视剧《国家命运》关于的引爆，当年有两种方法：一种是邓稼先主张的当量法，从管子的两头推动两个半块的铀合并到一起，到达临界状态产生裂变。缺点是接触面爆炸后会把后半部分还没有进入临界质量的铀炸飞了。另一种是王淦昌主张的内爆法。国家最终选择了邓稼先的当量法，这样的解决方法相对容易一些，国家先采用了这样的解决方法，这种方法浪费很大，是有接触的一部分炸了，其他的就炸飞了。内爆法的优势可能会更明显一些，体积小但爆炸效率高。我们对干部们的要求，无论社会价值大小，都要做出正确评价，不埋没曾经走过这条路的人，不要“一竿子打翻一船人”。
正非：首先，我认为，这点在我们公司是尤其能发挥的，因为我们有充足的经费支撑你们做一些基于兴趣的研究和探索。第二，我们既要有集约机制，又要有创新动力。对于市场部门的要求是集约的，以限制他们的边界，需要他们把产粮食放在第一位。初级阶段首要目标是要养活自己，伟大理想现阶段往后面放一点。比如，港口与海关智能化，能否三年完成对全球70%的港口提供智能化服务？煤矿军团能不能在2-3年技术成熟，然后对全世界提供矿山智能化服务？
但对于2012实验室，公司从未给过你们过多约束。比如，有人研究自行车的无人驾驶，公司没有约束过他。我们要生产自行车吗？没有啊。这是他掌握的一把“手术刀”，或许以后会发挥啥作业，产生什么巨大的商业价值。
第三，现在年轻人大多数都摆脱了温饱问题，把兴趣爱好作为第一位。不像当年的我们那么有饥饿感，升个官、涨个级、多点奖金，我们就干。现在年轻人很多是为了爱好而工作，你在追寻事业的过程中，可能成功也可能失败，如果是为了兴趣爱好，就别把物质激励看得那么重。教“瘦”待遇就可以了，就很伟大了，回家告诉丈母娘，丈母娘肯定说“瘦”了好！年轻人有新生的活泼力量，我们就不拘一格降人才。
12、邹（侯德榜实验室）：我们在做一些化学材料的基础研究和创新研究，我们始终相信我们也能做得很好，而且现在国内一些高校研究所做得挺好的。但实际上我们现在所面临很多卡脖子的问题，其实是整个产业链的问题，包括一些工程化或者商业化的问题。我们想做好一个“鲶鱼”来激活和拉动产业链，又快又好地去解决卡脖子的问题。关于这一点，任总是否有指导性意见。
正非：在科学探索的道路上，我国比较重视实验科学，对理论研究不够重视。现在也一样，公司不能目光短浅，只追求实用主义，那有一定的概率会永远都落在别人后面。我们应该更多的理论突破，尤其是化合物半导体、材料科学领域，绝大多数都是日本、美国领先，我们要利用全球化的平台来造就自己的成功。你们在短时间内已经有了一定的成绩和贡献，这很不简单，继续努力做下去。
我国也经历了泡沫经济的刺激，年轻精英们都去“短平快”去了，我国的工作母机、装备和工艺、仪器和仪表、材料和催化剂研究……相对产品还比较落后，我们用什么方法在这样的条件下进行生产试验，这是摆在我们面前的困难。
正非：未来软件将吞噬一切，说明未来信息社会的数字化基础架构核心是软件。数字社会首先要终端数字化，更难的是行业终端数字化，只有行业终端数字化了，才可能建立起智能化和软件服务的基础。鸿蒙、欧拉任重道远，你们还需更努力。鸿蒙慢慢的开始了前进的步伐，我们还心怀忐忑地对它的期盼。欧拉正在大踏步地前进，欧拉的定位是瞄准国家数字基础设施的操作系统和生态底座，承担着支撑构建领先、可靠、安全的数字基础的历史使命，既要面向服务器，又要面向通信和实时操作系统，这是一个很难的命题。
4、邹（数据中心技术实验室）：韩国半导体产业从一片空白的基础上开始建立，历经60年，现在世界领先，成为韩国的支柱产业，请问任总，韩国的半导体崛起之路对我们有什么启示？
正非：80年代日本抓住了大型机、计算器的DRAM高质量高可靠需求（25年保质期），基于戴明质量管理法，做到DRAM质量远超美国，取得50%份额。90年代PC取代大型机成为DRAM主要市场，韩国抓住PC对DRAM低可靠性的要求（5年保质期），用低成本创新实现了弯道超车，聚焦性价比创新，超越日本。商业的本质是实现用户需求，为客户创造价值，任何不符合时代需求的过高精度，实质上也是内卷化。所以，我们要在系统工程上真正理解客户的需求。这两年我们受美国的制裁，不再追求用最好的零部件造最好的产品，在科学合理的系统流量平衡的方法下，用合理的部件也造出了高质量的产品，大大地改善了盈利能力。
5、淦（先进无线技术实验室）：我目前从事Wi-Fi技术探讨研究，这块工作其实对创新要求比较高，否则很难进一步提升使用者真实的体验。我们注意到，未来的创新还有一个重要趋势，就是融合创新或者交叉融合，目前也有不少重大创新是来自跨界融合。对于做好融合创新，您有什么建议？
正非：主动去与跨界的人喝咖啡，多喝咖啡，你不就能吸收他的思想了吗？这会对你的研究成果产生贡献。大家要去看蛭形轮虫的故事，我为什么反复说这一个故事，就希望大家要多交流，一杯咖啡吸收宇宙能量。与合作伙伴一起胜利，换来粮食，才能爬“喜马拉雅”。
6、付（网络技术实验室）：我们有位年龄小的员工因为疫情隔离没办法来现场，他将要外派去海外研究所，他认为对他自己来说是一个很重要的人生选择，但目前海外疫情非常严重，所以他心里其实是又兴奋又担忧，他希望您能给他一些寄语。
正非：生命应该高于一切，不仅研发人员，对全体海外员工的人身安全，公司都要关怀。生命是第一位的，我们要保障好，这样你的人生才能走出第二步、第三步。此外，爱惜身体也是自己的责任，也要自己爱惜自己，自己关心自己。我们的道路是很宽广的，但有时也十分曲折、艰难和波澜起伏。我们要充满信心。总会迎着朝阳的。
集微网消息，9月14日，在苹果即将举行新品发表会的前夕，TrendForce集邦咨询针对此次苹果发表会提供了有关数据和深度分析。
TrendForce指出，目前Apple面临的最大挑战仍在于部分零部件受新冠疫情影响导致供给紧张，但预估影响幅度有限；全年出货量预测为2.3亿支，年成长达15.6%，其中新机占比约37%~39%。另外，该品牌的5G手机生产占比将由2020年的39%大幅跃升至77%，居全球之冠。
规格技术方面，新款iPhone Pro系定推出内存1TB容量的选项；处理器升级为A15，采用台积电5nm+制程；四款新机的显示器全数采用Flexible AMOLED + On-cell的设计，Pro系列将升级至120Hz的frame rate并搭配LTPO省电技术；四款新机主镜头皆导入sensor shift，其中Pro系列的超广角镜头除升级为6P外，也加入自动对焦（AF）功能；LiDAR则与去年相同，只有Pro系列搭载。
有鉴于上一代iPhone 12 mini市场销售表现不如预期，并且提前进入停产，预估新一代iPhone mini系列的占比也将落在10%以内，未来将以其它三款为销售重心。
TrendForce同时指出，由于全球仍笼罩在新冠疫情的灾情中，全球经济以至于个人可支配所得皆受影响；然而该疫情亦影响零部件的市场供需导致涨价，加上全球运费高涨，加深Apple在此次定价的难度。
TrendForce预估，此次Apple仍有机会延续2020年的积极定价策略，以推升消费者购买意愿，并透过手机的销售带动其周边服务市场的营收增长，平衡其获利表现。
集微网消息，今日上午，荣耀宣布将于9月22日上午举办Magic3系列影像技术发布会，宣传语为“当镜头，彼此交流”。
荣耀终端有限公司产品线副总裁熊军民表示，荣耀Magic3 系列的影像力收到很多消费者的好评，多主摄计算摄影确实强大，而在发布会之后的Magic3将会强上加强”。
据悉，荣耀Magic3搭载50MP主摄、64MP黑白摄像头和13MP超广角三摄组合，加入了Flicker传感器以及激光对焦。荣耀Magic3 Pro在此基础上进行升级，其采用IMX766传感器的主摄、64MP 黑白以及 13MP 超广角，额外加入了64MP的潜望式长焦摄像头。
荣耀 Magic3 Pro则将主摄传感器升级至IMX700，将单点激光对焦系统升级为了8×8 dTOF 激光对焦系统，同时还加入了多光谱色温传感器。（校对/holly）
集微网消息，9月14日晚间，天音控股发布关于对深圳证券交易所关注函回复的公告，天音控股于近日收到深圳证券交易所《关于对天音通信控股股份有限公司的关注函》。要求公司就9月11日披露的《关于筹划重事项的提示性公告》的相关事项做核查并补充说明，经公司逐项核查和分析，公司已向深圳证券交易所做出书面回复，现将回复详细的细节内容公告如下：
公告显示，本次交易对手方为深圳市天珑移动技术有限公司（以下简称“天珑移动”），本次交易拟收购范围涉及天珑移动旗下手机子品牌商标、部分研发及供应链等资产，且初步判断涉及的资产所属于交易对手方于境外多个国家地区注册的子公司，交易复杂程度高，交易难度大，交易对手方需设立一家新公司，并由交易对手方进行相应内部资产重组，作为拟收购标的业务的主体。本次交易目前处于初期商议筹划阶段，与交易对方未就该事项签署任何意向书或相关交易协议，公司尚未确定具体交易主体、涉及的具体资产范围及交易对价，尚未开展尽职调查、审计、评估等相关工作。即使该交易顺利推进，对公司 2021 年度业绩不存在重大影响。
本次交易不涉及市场传闻的荣耀品牌商标、部分研发及供应链等资产，市场传闻不实，以本回复公告内容为准。（校对Value）
集微网消息，今日，苹果举办了秋季新品发布会，正式推出了全新的iPhone 13系列，其硬件配置相较于iPhone 12又有了一次飞跃。
外观方面，iPhone 13全系通过重新设计Face ID，缩小了近20%的刘海面积，并重新规划机身内部空间，加入了更多新功能与更大的电池。
屏幕方面，苹果iPhone 13/13 mini采用全新的Super Retina XDR OLED屏幕，亮度提升28%，达到800尼特、1200尼特峰值亮度，支持Dolby Vision、HDR10、HLG等规格。
性能方面，iPhone 13全系搭载了全新的A15仿生处理器，5nm工艺，集成了150亿晶体管，CPU采用全新6核心设计（2大核+ 4小核），4核GPU（Pro系列采用5核GPU），以及16核神经引擎，CPU比竞争对手快50%，GPU速度快30%。
拍照方面，iPhone 13/13 mini后置为1200万像素的双摄组合，主摄为1/1.7英寸传感器，f/1.6光圈，进光量提 47%，超广角镜头（5P）为1.7um单像素面积，120°视角，支持全新的传感器位移防抖技术。
iPhone 13 Pro/13 Pro Max后置为1200万像素的三摄组合，主摄为1.9um单像素面积，f/1.5光圈，进光量提升2.2倍，超广角进光量提升90%，支持传感器位移防抖技术和2cm超级微距；长焦端升级为77mm焦距，支持3倍光学变焦。
iPhone 13全系支持更强的5G网络，通过定制天线和无线电组件进一步创新，从而支持了更多频段，同时iPhone 13/13 Pro还提供了1TB存储空间的选择。
配色方面，iPhone 13/13 mini共有粉色、蓝色、午夜色、星光色和红色共5种配色。提供石墨色、金色、银色和远峰蓝共4种配色。
最后，iPhone 13系列将于9月17日晚8点开始预购，9月24日正式开售。
